詳しいプロフィール
事業承継を後回しにしている社長に事業承継成功の３つのコツと、助成金・補助金も活用する５つの戦略で幸福な社長業引退と豊かな第２の人生へ道案内する社長リタイアサポーター®。
祖父と父が自営業で、自身もいずれ自営業を、という長年の夢実現のため、悩みに悩んだ末に一部上場企業を退職。会社を自ら買収する事業承継に挑む。引退したい社長と交渉を進めるが、交渉継続が困難な相手事情により買収を断念。一時進むべき道を見失うが、この経験から社長の引退成功には事前の準備が重要と悟り、事業承継を支援するコンサルタントに転身。
しかし後継者不在、財務悪化、小規模会社は売れないとの思いこみ、さらに次の人生を描いていない等から事業承継と距離をおき、引退時は廃業しか頭にない多くの社長に直面。途方に暮れるが、負債を抱え実際は廃業も容易でない事実。廃業できても苦労して築いた事業を残せない無念に気づく。
そこから引退戦略をたて、補助金も活用しながら計画的な財務改善や知恵工夫を仕組みに転換する知的資産経営で企業価値を高めること、そして発想を転換して娘を含む後継者を作り出すことで事業承継（会社売却を含む）ができ、万一廃業せざるを得ないときでも手元に資金が残せると思い至る。また新たな生甲斐を見い出し第２の人生を構想することで、実りある第２の人生が可能と確信する。そこで、知恵工夫の仕組み化と向き合いながら、契約書を２０年間で延べ４０００件取り扱い、またわずか３年の間に１００億円を調達した経験と、人生を退職前および買収断念後の二度にわたり模索した経験を生かして、幸福な社長業引退と豊かな第２の人生へ道案内する社長リタイアサポーター®を志し、今日に至る。
事業承継ができずに廃業してしまう企業を１社でも多く無くす一方、社長が第２の人生でも活躍できるよう応援することで、日本経済へ貢献することを経営理念としている。